Ovaj članak naglašava ključne nalaze i trendove u vezi s nedostatkom vještina u IT i cyber sigurnosti za 2024. godinu, od nedostatka talenata za cyber sigurnost do rastuće potražnje za sertifikacijama i programima usavršavanja, nudeći uvid u trenutno stanje razvoja vještina u tehnološkoj industriji.
Većina žena u IT-u radi prekovremeno kako bi napredovale u karijeri
Dok 32% ispitanika već smatra da su muškarci i žene jednako tretirani na radnom mjestu, 31% žena snažno vjeruje da se muškarci brže unapređuju. 71% žena je izjavilo da radi duže kako bi poboljšale svoje šanse za napredovanje u karijeri. Što se tiče mogućnosti razvoja karijere za žene u tehnici i IT-u, 34% ispitanika se samo donekle slaže da postoje adekvatni programi obuke i razvoja za žene kako bi napredovale u karijeri.
CISSP i CompTIA Security+ vode kao najpoželjniji sigurnosni akreditivi
33,9% tehnoloških profesionalaca izvještava o nedostatku sigurnosnih vještina vještačke inteligencije, posebno oko ranjivosti u nastajanju poput brzog ubrizgavanja. Uprkos dve decenije prisutnosti računarstva u cloud-u, 38,9% ispitanika je identifikovalo bezbjednost u cloud-u kao najznačajniji nedostatak vještina.
41% zabrinuto je za sigurnost posla zbog nedostatka vještina
95% anketiranih zaposlenih reklo je da njihova organizacija ima program razvoja talenata, ali samo 25% smatra da je veoma efikasan, uz nedostatak vremena (42%), formata učenja (30%) i podrške rukovodstvu (26%) ) kao njihove glavne prepreke.
Organizacije mijenjaju strategije zapošljavanja kako bi pronašle cyber talente
Ispitanici pridaju tako visoku vrijednost certifikatima da je 89% reklo da bi platili da zaposlenik dobije certifikat o cyber sigurnosti. 70% ispitanika je navelo da je teško pronaći kandidate sa sertifikatima fokusiranim na tehnologiju.
Ne očekuje se da će se situacija s nedostatkom IT vještina poboljšati
IDC predviđa da će do 2026. godine više od 90% organizacija širom svijeta osjetiti bol krize IT vještina, što će iznositi oko 5,5 biliona dolara gubitaka uzrokovanih kašnjenjem proizvoda, smanjenom konkurentnošću i gubitkom poslovanja.
Uklanjanje jaza u vještinama cyber sigurnosti uz pomoć programa za usavršavanje
Prosječna cijena zapošljavanja novih tehnoloških talenata u SAD-u je više od 23.000 dolara i traje 10 sedmica. Prema ispitanicima, 57% organizacija troši samo 5.000 dolara po zaposlenom na usavršavanje.
31% žena u tehnici razmišlja o zamjeni uloga u narednoj godini
Nakon vještačke inteligencije, žene u tehnologiji su najzainteresovanije za razvoj vještina vođenja i upravljanja (37%) i upravljanja projektima (23%). Ispitanici kažu da su tri vještine koje su najvažnije za današnje tehnološke lidere timska komunikacija, emocionalna inteligencija i aktivno slušanje.
Zašto se žene bore u industriji cyber sigurnosti
Žene se susreću s isključenošću dvostruko češće od muškaraca, što ukazuje na hitnu potrebu za kulturnim i proceduralnim promjenama u cijeloj industriji kako bi se poboljšala inkluzivnost. Izvještaj takođe naglašava da je pet puta veća vjerovatnoća da će žene prijaviti isključenost od direktnih menadžera i kolega, ukazujući na kritičnu oblast na koju se organizacije moraju obratiti u stvaranju podsticajnijeg i inkluzivnijeg radnog okruženja.
